Plus qu’une priorité, le soutien de l’économie locale est pour la grande famille d’Attitude une évidence. Depuis sa création en 2008, l’entreprise 100% mauricienne s’implique dans une politique de développement durable aux actions engagées. – Delphine Raimond
Si l’industrie touristique compte parmi les secteurs d’activité les plus bénéfiques pour l’économie mondiale, ses fonctions sont d’autant plus capitales dans les pays dont la santé économique en dépend. Avec son programme Green Attitude, créé en 2010, le groupe hôtelier a prouvé que concilier le tourisme avec la protection de l’environnement et le soutien aux populations locales est possible. Depuis 2014, la Green Attitude Foundation valorise la communauté dans sa culture artistique et musicale ; la sensibilise à la pollution terrestre et marine ; développe des missions concrètes et clairement définies. Positive Impact, le dernier mouvement lancé en 2020, finit d’asseoir la philosophie du groupe sur une volonté d’impacter positivement la société mauricienne.
Des engagements en accord avec l’Agenda 2030 de l’ONU
En 2015 et à l’horizon 2030, 193 états membres des Nations Unies, dont Maurice, établissaient 17 objectifs de développement durable (ODD), visant à intégrer à l’économie les contraintes écologiques et sociales. La réalisation des ODD induit naturellement l’implication active de chaque gouvernement, mais aussi et surtout celle des entreprises de chaque pays. C’est donc tout naturellement qu’Attitude, partie prenante d’une stratégie de développement durable déterminante, poursuit ses initiatives autour des trois piliers écologique, économique et social.
Faire du soutien aux femmes une mission prioritaire
Plus concrètement, et pour n’en citer que quelques-uns, le premier engagement du groupe se traduit par un ratio de 98% de Mauriciens au sein de ses Family Members. Récompensée par le prestigieux label « Great Place To Work », l’enseigne, au-delà d’une politique de recrutement valorisant les compétences locales, contribue à leur épanouissement personnel et professionnel. Sur les sujets primordiaux de la parité et de l’égalité des genres, le groupe encourage depuis toujours le leadership féminin, acteur majeur d’une société plus inclusive. Il s’agissait d’ailleurs de l’un des thèmes du Talk Series #2 by Attitude, dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes. L’événement s’est tenu le 9 mars dernier à The Ravenala Attitude, en présence de Flavie Flament, animatrice télé et écrivaine, engagée pour la cause féminine. Notons que le personnel du groupe Attitude est à 40% féminin et qu’au siège social, pas loin d’un emploi sur deux est occupé par une femme. Un bel exemple d’égalité des droits et des chances.
Et pour finir de briser les codes, les jeunes papas Family Members bénéficient d’un congé paternité prolongé de cinq à dix jours, tandis que, dans un souci d’équité sociale, les titres de poste, les cadeaux en chambre, les offres du spa et autres propositions commerciales sont tous non genrés.
Clémentine Katz, responsable marketing du groupe, annonce fièrement que « le dernier concours musical annuel Konpoz to Lamizik, ouvert à tous et permettant aux artistes de se produire ensuite dans les hôtels, a révélé deux talents féminins ». Sur les scènes professionnelle et artistique, Attitude accomplit « de petits pas pour une grande cause et pour une société plus juste. Pour que les femmes aient le choix de grandir et décoller », nous confie Clémentine. Une attitude prometteuse pour le développement économique local !
